Incapacidad Laboral

Doctrina "días cuota" y sistema de pensiones de la Seguridad Social

La doctrina «días cuota» en el sistema de pensiones de la Seguridad Social.

Incapacidad Laboral, Jubilaciónes, Laboral, Pacto de Toledo, Pensiones, Prejubilación, SEGURIDAD SOCIAL, Trabajadores / Por /

Todo el régimen de pensiones resulta complejo y controvertido, resultando de todo ello multitud de doctrina interpretativa sobre una normativa extensa y permanentemente en revisión. Sin embargo, nada más controvertido que la cotización mínima necesaria para alcanzar la pensión y su sistema de cómputo. Analizamos en este breve artículo la doctrina de los “días cuota” […]

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Complemento pensión hombres y mujeres

VINCIT Abogados consigue aumentar el 10% de su jubilación a un padre, por «complemento de maternidad»

CASOS DE ÉXITO, Incapacidad Laboral, Jubilaciónes, Laboral, Uncategorized / Por /

El pasado 25 de abril de 2021 ha sido dictada a favor de nuestro cliente, por el Juzgado de lo Social nº 2 de Valencia por la que, VINCIT Abogados ha conseguido en beneficio de su cliente el reconocimiento del complemento de la pensión de jubilación que previamente tenía reconocida, aumentándose en un 10% sobre

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Artritis y Dolor crónico e IPT

Artritis reumatoide, Dolor crónico y Distimia ante la Incapacidad Permanente laboral.

Incapacidad Laboral, Laboral, Minusvalia, SEGURIDAD SOCIAL / Por /

En Valencia, a 25 de Febrero de 2021. Con motivo de un reciente caso tratado en nuestro despacho, relativo a la solicitud de una incapacidad permanente derivado de las lesiones degenerativas de nuestra cliente por artritis reumatoide y dolor crónico, recordamos en esta nota la valoración alcance que tienen dichos problemas médicos en los trabajadores

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Discapacidad o Minusvalia: Asistencia Social, Acceso protección al Empleo.

Discapacidad, Empresas, Enfermedad Larga Duración, Incapacidad Laboral, Jurídico, Laboral, Minusvalia, Protección de Empleo, SEGURIDAD SOCIAL, Trabajadores / Por /

A través de esta nota se dará un repaso general de la consideración, garantías y ayudas que tienen las personas discapacitadas, anteriormente consideradas minusválidas, entendiéndose estas como aquellas que están afectadas por una o varias dificultades físicas o psíquicas, que impiden su desenvolvimiento en general en la vida diaria; así como las vías de acceso al empleo y protección del mismo frente a la posible discriminación en base a dichas circunstancias.

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