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Caso de éxito: Despido procedente durante baja de IT por lumbalgia en fraude, y no nulo por discriminatorio (Stcia Secc. Soc. TI Alicante, Plaza nº 1, nº 23/2026, de 19/01/2026)

CASOS DE ÉXITO, DERECHO LABORAL / Por /

  I.- DEMANDA DE NULIDAD DE DESPIDO POR DISCRIMINATORIO   Una reciente que puede CONSULTARSE AQUÍ: sentencia de de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Alicante. Plaza nº 1, nº 23/2026, de 19/01/2026, confirma el despido defendido por VINCIT ABOGADOS, en defensa del derecho de la empresa empleadora, nuestro cliente, desestimando […]

Caso de éxito: Despido procedente durante baja de IT por lumbalgia en fraude, y no nulo por discriminatorio (Stcia Secc. Soc. TI Alicante, Plaza nº 1, nº 23/2026, de 19/01/2026) Read More »

Stcia Juzgado Social 8 Valencia, 20/02/2025, despido responsabilidad FOGASA

Sentencia JS 8 de Valencia, de 20/02/2025, nueva improcedencia de despido objetivo por empresa concursada y FOGASA.

CASOS DE ÉXITO, DERECHO LABORAL / Por /

Sentencia JS 8 de Valencia, de 20/02/2025 Segunda sentencia recibida en una semana, de naturaleza similar favorable a un distinto cliente, quien también fue despedido por causas objetivas, con justificación económica negativa que desembocó en concurso de acreedores, pero que no fue justificado ni ratificado posteriormente en el acto del juicio, ni por la mercantil

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Despido improcedente por no justificar causas económicas objetivas por empresa en concurso y FOGASA

Sentencia JS 4 de Valencia, de 27/02/2025, improcedencia de despido objetivo por empresa concursada y FOGASA.

CASOS DE ÉXITO, DERECHO LABORAL / Por /

  Recientemente hemos obtenido una sentencia favorable a nuestro cliente, quien fue despedido por causas objetivas, con justificación económica negativa que desembocó en concurso de acreedores, pero que no fue justificado ni ratificado posteriormente en el acto del juicio, ni por la mercantil empleadora, ni sus representantes legales, ni por la Administración Concursal.   El

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Incapacidad Permanente ya no extingue el contrato laboral VINCIT Abogados

La Incapacidad Permanente ya no extingue el contrato laboral: «Ajustes necesarios» tras la STJUE C-631/22, de 18/01/2024.

Blog, Despidos, Discapacidad, Minusvalia, Pensiones, Protección de Empleo, SEGURIDAD SOCIAL / Por /

I.- PLANTEAMIENTO.   La reciente e importante sentencia STJUE C-631/22 dictada el pasado 18/01/2024, ha venido a resolver una situación que planeaba desde hacía años como una cuestión controvertida: la injusta extinción automática del contrato de trabajo de la persona trabajadora, como consecuencia de su declaración de incapacidad permanente.   Ante dicha situación, que se

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STSJ CV 31/05/2022 VINCIT Desempleo reconocimiento único

El acceso y cálculo al desempleo es único, sin perjuicio de su compatibilidad con los salarios de trámite.

CASOS DE ÉXITO, Despidos, Despidos Nulos, Laboral / Por /

Sentencia del STSJ CV, estima el Recurso de Suplicación de VINCIT ABOGADOS en defensa del derecho de la trabajadora que reclama el reconocimiento completo de la prestación por desempleo que generó un periodo de cotización efectivo incluyendo los días por salarios de tramitación no percibidos al haber sido topados por el FOGASA. El contenido de la misma, puede consultarse, AQUI.

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VINCIT Abogados consigue ratificar Stcia despido embarazada no reincorporada tras ERTE COVID19

Sentencia TSJ CV, de 19/10/21 ratifica el despido procedente de trabajadora encinta no reincorporada tras ERTE Covid19

CASOS DE ÉXITO, Laboral / Por /

VINCIT ABOGADOS consigue ratificar la sentencia favorable para su cliente ante la Sala IV del TSJ de la Comunidad Valenciana, un negocio familiar de la provincia de Valencia, el cual, tras solicitar la reincorporación de una trabajadora a su puesto de trabajo, previa desafectación del ERTE FM por Covid19, esta comunicó su reciente embarazo, pretextando un supuesto riesgo por Covid19 para no incorporarse que no justificó.

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Afición Candy Bar durante IT|Candy Bar durante IT

La compatibilidad de la actividad de «Candy Bar» en RRSS, durante IT, es despido improcedente, si la empresa lo sabía.

CASOS DE ÉXITO, Despidos, Despidos Nulos, Laboral / Por /

  VINCIT ABOGADOS ha obtenido una nueva sentencia satisfactoria para su cliente, una trabajadora auxiliar de geriatría, al reconocerse judicialmente la improcedencia de su despido, que durante su baja de IT por ansiedad realizaba trabajos de bisutería y “Candy bar” como medio terapéutico, y lo promocionaba en las redes sociales.   El contenido de la

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VINCIT ABOGADOS LOGRA RATIFICAR LA PROCEDENCIA DEL DESPIDO DE UNA EMBARAZADA POR NEGARSE A REINCORPORARSE POR COVID-19.

CASOS DE ÉXITO, COVID-19, Despidos, Despidos Nulos, Empresas, Laboral, Protección de Empleo, Trabajadores / Por /

En Valencia, a 28 de Enero de 2021. VINCIT ABOGADOS ha obtenido una sentencia satisfactoria para su cliente, un negocio familiar de la provincia de Valencia, el cual, tras solicitar la reincorporación de una trabajadora a su puesto de trabajo, previa desafectación del ERTE FM por Covid-19, esta comunicó su reciente embarazo y pretexto riesgo

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Absolución penal cliente VINCIT ABOGADOS

VINCIT Abogados evita la condena penal del administrador social de una empresa por presentación en juicio por despido de documentos laborales que se reputaban con firma falsa.

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En Valencia, a 8 de Noviembre de 2.020 La sección tercera, de la sala segunda de la Audiencia Provincial de Valencia, ha dictado sentencia de cinco de noviembre de dos mil veinte, absolutoria para nuestro cliente, el administrador social de una mercantil, y por la que un trabajador, apoyado por el Ministerio Fiscal, acusaba a

VINCIT Abogados evita la condena penal del administrador social de una empresa por presentación en juicio por despido de documentos laborales que se reputaban con firma falsa. Read More »

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