El Juzgado de lo Social número CINCO de Valencia, en su sentencia nº 311/2024, de 18 de Octubre de 2024, estima parcial nuestra demanda en reconocimiento DISCAPACIDAD, pasando de un grado inicialmente reconocido del 15% a un 37% tras la misma. La misma puede consultarse AQUI. El cuadro residual y de limitaciones de nuestra […]
El gobierno aprueba un nuevo Baremo de declaración y calificación de la Discapacidad, que entrará en vigor a los seis meses de su próxima publicación en el BOE, amplía la valoración y nuevas limitaciones físicas y psicológicas, así como el entorno y participación social, sustituyendo así al viejo Real Decreto 1971/1999.
Nuevo Baremo de declaración de Discapacidad aprobado con importantes novedades. Read More »
La fibromialgia es una enfermedad que suele coexistir con otros trastornos reumatológicos y psiquiátricos. Se relaciona con una gran variedad de síntomas, entre los que destacan la fatiga persistente y el sueño no reparador, y se presenta con distintas intensidades en las personas que la sufren. El diagnóstico objetivo y no precipitado de su persistencia y gravedad, así como de la incidencia directa sobre la capacidad para el trabajo y la pérdida de calidad de vida, especialmente en las funciones físicas, intelectuales, estado emocional y calidad del sueño, favorecerá la calificación del grado de incapacidad permanente del trabajador, en vía administrativa o judicial. Repasamos los requisitos para su reconocimiento y las figuras afines (Síndrome de Fatiga Crónica, etc).
A través de esta nota se dará un repaso general de la consideración, garantías y ayudas que tienen las personas discapacitadas, anteriormente consideradas minusválidas, entendiéndose estas como aquellas que están afectadas por una o varias dificultades físicas o psíquicas, que impiden su desenvolvimiento en general en la vida diaria; así como las vías de acceso al empleo y protección del mismo frente a la posible discriminación en base a dichas circunstancias.
Discapacidad o Minusvalia: Asistencia Social, Acceso protección al Empleo. Read More »
