¿Un trabajador durante IT por trastorno de ansiedad puede ayudar puntualmente en el bar de su pareja? (STS 01/07/2026).
SUPUESTO: Durante la situación de IT, la persona trabajadora no debe realizar actividades incompatibles con sus dolencias y que perjudiquen su recuperación, o que manifiesten una simulación de su aptitud laboral. EL RIESGO DEL DESPIDO DISCIPLINARIO: En caso de evidenciarse lo anterior, en contra del trabajador, la empresa puede despedirle disciplinariamente, ex […]
