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0_Stcia SSTI Vincit Abogados Estima Despido Procedente No Nulo IT Fraude Prueba Video Pero No Reconvencion Mrz26

Caso de éxito: Despido procedente con prueba videográfica y no nulo durante IT en fraude, y sin reconvención (Stcia Secc. Soc. TI Valencia, 23/03/2026)

CASOS DE ÉXITO, DERECHO LABORAL / Por /

I.- DEMANDA DE NULIDAD DE DESPIDO POR DISCRIMINATORIO   Una reciente que puede CONSULTARSE AQUÍ: sentencia de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Valencia de 23/03/2026, confirma el despido defendido por VINCIT ABOGADOS, en defensa del derecho de la mercantil empleadora, nuestro cliente, desestimando a su vez la demanda del trabajador, quien solicitaba la […]

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Stcia 1p JS1 ALC DSP 1269_24 Desestima DSP Nulo DDFF Improc Efrain I.YOGURICO Detective Pericial Gimnasio IT 21En26

Caso de éxito: Despido procedente durante baja de IT por lumbalgia en fraude, y no nulo por discriminatorio (Stcia Secc. Soc. TI Alicante, Plaza nº 1, nº 23/2026, de 19/01/2026)

CASOS DE ÉXITO, DERECHO LABORAL / Por /

  I.- DEMANDA DE NULIDAD DE DESPIDO POR DISCRIMINATORIO   Una reciente que puede CONSULTARSE AQUÍ: sentencia de de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Alicante. Plaza nº 1, nº 23/2026, de 19/01/2026, confirma el despido defendido por VINCIT ABOGADOS, en defensa del derecho de la empresa empleadora, nuestro cliente, desestimando

Caso de éxito: Despido procedente durante baja de IT por lumbalgia en fraude, y no nulo por discriminatorio (Stcia Secc. Soc. TI Alicante, Plaza nº 1, nº 23/2026, de 19/01/2026) Read More »

Cómputo y regla correcta de cálculo de las horas extras anuales en concurrencia baja de IT Doctrina Vincit Abogados

Cómputo y cálculo de las horas extras trabajadas anualmente, en concurrencia con periodos de IT o descanso.

DERECHO LABORAL / Por /

  A) CUESTION PLANTEADA     Opción A: El periodo de incapacidad temporal debería considerarse en su totalidad como trabajado, en los mismos términos que de haberse realizado la jornada efectiva de trabajo durante toda la anualidad.   Opción B: Aplicarse la regla de proporcionalidad de referenciar el exceso de jornada al de los días

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Bajas por recaída de IT deben motivarse VINCIT ABOGADOS

EL INSS NO PUEDE NUNCA DENEGAR LAS BAJAS POR RECAÍDA DE IT DISCRECIONALMENTE

SEGURIDAD SOCIAL, Trabajadores / Por /

NOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL: BAJAS POR RECAÍDA DE INCAPACIDAD TEMPORAL (IT)   “EL INSS NO PUEDE NUNCA DENEGAR LAS RECAÍDAS DE IT DISCRECIONALMENTE”.   SUPUESTO: Agotamiento del plazo máximo de una primera incapacidad temporal (IT) sin declaración de incapacidad permanente, y nueva baja médica IT por la misma patología antes de 180 días naturales: denegación

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Afición Candy Bar durante IT|Candy Bar durante IT

La compatibilidad de la actividad de «Candy Bar» en RRSS, durante IT, es despido improcedente, si la empresa lo sabía.

CASOS DE ÉXITO, Despidos, Despidos Nulos, Laboral / Por /

  VINCIT ABOGADOS ha obtenido una nueva sentencia satisfactoria para su cliente, una trabajadora auxiliar de geriatría, al reconocerse judicialmente la improcedencia de su despido, que durante su baja de IT por ansiedad realizaba trabajos de bisutería y “Candy bar” como medio terapéutico, y lo promocionaba en las redes sociales.   El contenido de la

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