SUPUESTO: Durante la situación de IT, la persona trabajadora no debe realizar actividades incompatibles con sus dolencias y que perjudiquen su recuperación, o que manifiesten una simulación de su aptitud laboral. EL RIESGO DEL DESPIDO DISCIPLINARIO: En caso de evidenciarse lo anterior, en contra del trabajador, la empresa puede despedirle disciplinariamente, ex […]
I.- DEMANDA DE NULIDAD DE DESPIDO POR DISCRIMINATORIO Una reciente que puede CONSULTARSE AQUÍ: sentencia de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Valencia de 23/03/2026, confirma el despido defendido por VINCIT ABOGADOS, en defensa del derecho de la mercantil empleadora, nuestro cliente, desestimando a su vez la demanda del trabajador, quien solicitaba la
I.- DEMANDA DE NULIDAD DE DESPIDO POR DISCRIMINATORIO Una reciente que puede CONSULTARSE AQUÍ: sentencia de de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Alicante. Plaza nº 1, nº 23/2026, de 19/01/2026, confirma el despido defendido por VINCIT ABOGADOS, en defensa del derecho de la empresa empleadora, nuestro cliente, desestimando
A) CUESTION PLANTEADA Opción A: El periodo de incapacidad temporal debería considerarse en su totalidad como trabajado, en los mismos términos que de haberse realizado la jornada efectiva de trabajo durante toda la anualidad. Opción B: Aplicarse la regla de proporcionalidad de referenciar el exceso de jornada al de los días
NOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL: BAJAS POR RECAÍDA DE INCAPACIDAD TEMPORAL (IT) “EL INSS NO PUEDE NUNCA DENEGAR LAS RECAÍDAS DE IT DISCRECIONALMENTE”. SUPUESTO: Agotamiento del plazo máximo de una primera incapacidad temporal (IT) sin declaración de incapacidad permanente, y nueva baja médica IT por la misma patología antes de 180 días naturales: denegación
EL INSS NO PUEDE NUNCA DENEGAR LAS BAJAS POR RECAÍDA DE IT DISCRECIONALMENTE Read More »
VINCIT ABOGADOS ha obtenido una nueva sentencia satisfactoria para su cliente, una trabajadora auxiliar de geriatría, al reconocerse judicialmente la improcedencia de su despido, que durante su baja de IT por ansiedad realizaba trabajos de bisutería y “Candy bar” como medio terapéutico, y lo promocionaba en las redes sociales. El contenido de la
