jornadas especiales

Aunque no se recuerde a menudo, lo cierto es que el derecho laboral al descanso es un derecho reconocido universalmente. El Estado del Bienestar, el derecho de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal exigen el pleno alcance de dicho derecho, sin perjuicio de la nueva regulación de flexibilidad laboral que asegure su cumplimiento.