Minusvalia

Vincit Imagen3 Nota IPT Revisable Y Adap Pto 48.2 ET 18En26

El personal laboral de la Administración del Estado tiene derecho a adaptación de su puesto de trabajo tras su declaración de IPT del INSS, pese a la expresa “revisión por posible mejoría en dos años”, sin novación extintiva sino modificativa.

  La sentencia del Tribunal Supremo. Sala de lo Social de 11/12/2025, Nº de Resolución: 1248/2025, Nº de Recurso: 4066/2024, confirma la STSJ GAL 4336/2024, STS 5910/2025 estudia si una trabajadora, después de ser declarada en situación de Incapacidad Permanente Total (IPT) con posibilidad de mejoría, tiene derecho al cambio de puesto de trabajo, siendo […]

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Minusvalía Discapacidad Sentencia Vincit Abogados por Lisfranc pie y síndrome de dolor regional complejo.

Sentencia JS5 Vcia: 18/10/2024, reconoce un 37% de minusvalía por limitación de la marcha en pie derecho (Lisfranc) y Síndrome de Dolor Regional Complejo.

El Juzgado de lo Social número CINCO de Valencia, en su sentencia nº 311/2024, de 18 de Octubre de 2024, estima parcial nuestra demanda en reconocimiento DISCAPACIDAD, pasando de un grado inicialmente reconocido del 15% a un 37% tras la misma.  La misma puede consultarse AQUI.   El cuadro residual y de limitaciones de nuestra

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Nuevo Baremo Discapacidad 2022

Nuevo Baremo de declaración de Discapacidad aprobado con importantes novedades.

El gobierno aprueba un nuevo Baremo de declaración y calificación de la Discapacidad, que entrará en vigor a los seis meses de su próxima publicación en el BOE, amplía la valoración y nuevas limitaciones físicas y psicológicas, así como el entorno y participación social, sustituyendo así al viejo Real Decreto 1971/1999.

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Discapacidad o Minusvalia: Asistencia Social, Acceso protección al Empleo.

A través de esta nota se dará un repaso general de la consideración, garantías y ayudas que tienen las personas discapacitadas, anteriormente consideradas minusválidas, entendiéndose estas como aquellas que están afectadas por una o varias dificultades físicas o psíquicas, que impiden su desenvolvimiento en general en la vida diaria; así como las vías de acceso al empleo y protección del mismo frente a la posible discriminación en base a dichas circunstancias.

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