📮𝗛𝗮𝘆 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼 𝗮 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗶𝗯𝗶𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗜𝗻𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗣𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘁𝗼𝘁𝗮𝗹 𝗰𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗮 𝗲𝗻 𝗥𝗘𝗧𝗔 𝗺𝗮𝘆𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝟱𝟱 𝗮ñ𝗼𝘀, 𝗰𝗼𝗻 𝘀𝘂 𝗮𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝟮𝟬% 𝗕𝗥, 𝘀𝗶 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗶𝗯𝗲 𝗶𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝗼𝘀 𝗽𝗼𝗿 𝗮𝗹𝗾𝘂𝗶𝗹𝗲𝗿, 𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗻𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂́𝗮 𝗰𝗼𝗻 𝗻𝗶𝗻𝗴𝘂𝗻𝗮 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱. 🌍𝗦𝗘𝗡𝗧𝗘𝗡𝗖𝗜𝗔 𝗧𝗦: Sentencia STS 2822/2025, del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 04/06/2025, Nº Recurso 5423/2023, en recurso de […]
I.- DOCTRINA LEGAL FIJADA: SI procede la aplicación de los beneficios en la cotización RETA a la SS si, a la fecha de su concesión, el trabajador autónomo se encuentra al corriente en el cumplimiento de su obligación de cotizar, aplicándose desde el momento en que se puso al corriente (STS 1781/2025, Sala
VINCIT ABOGADOS consigue el reconocimiento de la devolución de ingresos indebidos a su cliente, autónomo societario, a quien la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) negó la aplicación de la Tarifa Plana, negando con ello la doctrina del Tribunal Supremo, lo que ha conllevado, además, la condena en costas procesales y el pago de intereses por dicho ente gestor.
Nueva sentencia satisfactoria para nuestro cliente, obtenida por VINCIT ABOGADOS, por la que se consigue la desestimación de una demanda de revisión de oficio instada por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), que solicitaba la revisión de oficio de la afiliación del alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) del mismo, para integrarlo en el Régimen General de la Seguridad Social (RGSS), basándose en la doctrina del Tribunal Supremo, del caso Zardoya.
Reentrada a nota del Jueves, 16 de Agosto de 2018 (descargar original aquí). RESUMEN: Una reciente sentencia del Juzgado de lo Social número tres de Oviedo, de 17 de Julio de 2018, ya ha reconocido a un administrador societario, adscrito al RETA o autónomos, el seguir trabajando en su empresa y cobrar el 100% de
Aparte de las habituales medidas anuales como la de la revalorización de las pensiones, se introducen para 2019 importantes novedades de orden laboral, tal como la ampliación de coberturas de Seguridad Social para autónomos, la inclusión en el sistema del personal en prácticas de formación, no laborales y académicas, la sobrecotización de los contratos de
