👨⚖️ INTERESANTE Sentencia Juzgado Social nº 14 de Valencia, nº 267/2024, de 24/09/2024, ESTIMA nuestra reclamación en nombre de trabajadora por (1) Extinción indemnizada de contrato ex art. 50 ET, (2) así como reclamación de salarios debidos, (3) vacaciones no disfrutadas y (4) subrogación ex. Art. 44 ET de la nueva empleadora. 👨🏼🎓 Justa […]
Recientemente hemos obtenido una nueva sentencia en VINCIT ABOGADOS a favor de nuestra cliente, por la que ha conseguido el reconocimiento de la liquidación de vacaciones no disfrutadas de nuestra cliente, tras su despido, al tiempo que obtiene la desestimación de la demanda reconvencional de la empresa, por la cual la misma solicitaba el
Aunque no se recuerde a menudo, lo cierto es que el derecho laboral al descanso es un derecho reconocido universalmente. El Estado del Bienestar, el derecho de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal exigen el pleno alcance de dicho derecho, sin perjuicio de la nueva regulación de flexibilidad laboral que asegure su cumplimiento.
Derecho al descanso mínimo laboral. Read More »
