Pensiones

Ceguera total y matización doctrina STS para Gran Invalidez

¿Es automática la calificación de la Gran Invalidez para casos de Ceguera total?

Discapacidad, Enfermedad Larga Duración, Incapacidad Laboral, Jurídico, Laboral, Pensiones, SEGURIDAD SOCIAL / Por /

El Tribunal Supremo, a través de la STS de 16 de Marzo de 2023, rcud 3980/2019, ha matizado recientemente su doctrina de objetivación para la calificación de la Gran Invalidez por Ceguera Legal o Virtual, y con necesidad de asistencia para los actos esenciales de la vida. Evolución doctrinal desde la valoración de los “parámetros objetivos de disfunción” a la consideración añadida, en cada caso, sobre las “habilidades adaptativas adquiridas”.

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Feliz día de la mujer trabajadora||

DIA DE LA MUJER, día infinito (8 de Marzo)

DERECHO LABORAL, Despidos, Laboral, Pensiones, Trabajadores / Por /

En VINCIT, conmemoramos el 8 de Marzo como día de todas las mujeres; y reivindicamos la lucha por sus derechos. Creemos firmemente en la necesidad de alcanzar definitivamente todos los derechos inherentes a la mujer, y trabajamos de manera activa durante todo el año en dicho sentido. Continuad firmes y con la mirada alta hacia vuestras metas.

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Recuperada IPT por Dolor Neuropático a Comercial

Comercial recupera su Incapacidad Permanente Total por dolor neuropático, pese a cursar estudios universitarios.

CASOS DE ÉXITO, Incapacidad Laboral, Laboral, Minusvalia, Pensiones, Trabajadores / Por /

Nueva sentencia satisfactoria de VINCIT ABOGADOS a favor de nuestro cliente, por la que ha conseguido la revocación de la revisión y pérdida de la Incapacidad Permanente Total para la profesión del mismo, como comercial, debido a su dolor neuropático crónico de origen idiopático.

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Nuevo Baremo Discapacidad 2022

Nuevo Baremo de declaración de Discapacidad aprobado con importantes novedades.

Incapacidad Laboral, Laboral, Pensiones, SEGURIDAD SOCIAL, Trabajadores, Vulnerable Social / Por /

El gobierno aprueba un nuevo Baremo de declaración y calificación de la Discapacidad, que entrará en vigor a los seis meses de su próxima publicación en el BOE, amplía la valoración y nuevas limitaciones físicas y psicológicas, así como el entorno y participación social, sustituyendo así al viejo Real Decreto 1971/1999.

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Nuevas lesiones por agravación de preexistentes

¿Pueden invocarse lesiones nuevas a lo largo del curso de un proceso de Incapacidad Permanente?

Incapacidad Laboral, Jurídico, Pensiones, SEGURIDAD SOCIAL / Por /

Para reconocer una Incapacidad Permanente, es posible invocar nuevas lesiones a las valoradas por el Tribunal Médico, si proceden o agravan las ya reconocidas, según doctrina y recientemente reiterada por la Sala IV del Tribunal Supremo.

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Jubilación y compatibilidad con trabajo remunerado

Jubilación Activa y compatibilidad con trabajo remunerado: estado actualizado de la cuestión.

Jubilaciónes, Pensiones, SEGURIDAD SOCIAL / Por /

Breve nota actualizada de la doctrina del Tribunal Supremo rechazando la Jubilación Activa al 100% de los autónomos RETA societarios, breve repaso sobre la regulación de Seguridad Social general para la reunir los requisitos y obtener la compatibilidad de la pensión con un trabajo remunerado.

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Fibromialgia e Incapacidad Permanente laboral

Reconocimiento de la Fibromialgia por INSS y tribunales, como Incapacidad Permanente Laboral

Discapacidad, Incapacidad Laboral, Laboral, Orden social, Pensiones, SEGURIDAD SOCIAL / Por /

La fibromialgia es una enfermedad que suele coexistir con otros trastornos reumatológicos y psiquiátricos. Se relaciona con una gran variedad de síntomas, entre los que destacan la fatiga persistente y el sueño no reparador, y se presenta con distintas intensidades en las personas que la sufren. El diagnóstico objetivo y no precipitado de su persistencia y gravedad, así como de la incidencia directa sobre la capacidad para el trabajo y la pérdida de calidad de vida, especialmente en las funciones físicas, intelectuales, estado emocional y calidad del sueño, favorecerá la calificación del grado de incapacidad permanente del trabajador, en vía administrativa o judicial. Repasamos los requisitos para su reconocimiento y las figuras afines (Síndrome de Fatiga Crónica, etc).

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Deuda solidaria de empresas en subcontratas

Subcontratación laboral: supuestos de responsabilidad solidaria empresarial por reclamación de salarios y Seguridad Social.

Despidos, Deuda, Empresas, Incapacidad Laboral, Laboral, Pensiones, SEGURIDAD SOCIAL / Por /

Recordamos los supuestos de cesión de actividad, principal o complementaria, en el ámbito de contratas y subcontratas, por obras o servicios. En el caso de cesión de actividad propia o principal, el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores reconocen una responsabilidad solidaria de la empresa comitente y la contratista de la actividad, lo que amplía los derechos laborales y de Seguridad Social de los trabajadores. Enumeramos de manera práctica los supuestos estudiados por el Tribuna Supremo (comedores en colegios, obras de telefonía, centros de ayuda de la tercera edad, seguridad y vigilancia, construcción, etc.).

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Doctrina "días cuota" y sistema de pensiones de la Seguridad Social

La doctrina «días cuota» en el sistema de pensiones de la Seguridad Social.

Incapacidad Laboral, Jubilaciónes, Laboral, Pacto de Toledo, Pensiones, Prejubilación, SEGURIDAD SOCIAL, Trabajadores / Por /

Todo el régimen de pensiones resulta complejo y controvertido, resultando de todo ello multitud de doctrina interpretativa sobre una normativa extensa y permanentemente en revisión. Sin embargo, nada más controvertido que la cotización mínima necesaria para alcanzar la pensión y su sistema de cómputo. Analizamos en este breve artículo la doctrina de los “días cuota”

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¿Me Conviene la Jubilación Anticipada o me espero?

Empresas, Jubilaciónes, Laboral, Pacto de Toledo, Pensiones, Prejubilación, SEGURIDAD SOCIAL, Trabajadores / Por /

El Gobierno va a proceder a reformar nuevamente del sistema público de pensiones, y con ellas la Pensión de Jubilación. Las modificaciones van a ir encaminadas a elevar la edad de jubilación efectiva para tratar de equiparla a la edad que marca la Ley, desincentivando las jubilaciones anticipadas, y fomentando la permanencia de trabajadores en activo. El Pacto de Toledo, en las recomendaciones contenidas en su informe aprobado en el Congreso el pasado 27 de Octubre de 2020, así lo avala. Toca replantearse nuevamente la prejubilación.

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