La reiteración de estas situaciones perniciosas en los centros de trabajo siempre arroja la necesidad de reclamar ante los tribunales la defensa de trabajadores ante situaciones difíciles, muchas veces humillantes y atentatorias contra su dignidad personal. Repasamos aquí cuándo se puede reclamar.
Debido a la crisis económica que estamos viviendo, las empresas se plantean la restructuración de las plantillas. Para poder afrontar dichos despidos tendran que valorar dierentes opciones.
El poder de organización y dirección empresarial confiere, entre otras facultades, la de vigilancia y control sobre la prestación del trabajo así como sobre la persona del trabajador (art. 18 del Estatuto de los Trabajadores –ET-), poder que se encuentra limitado, eso sí, por el respeto a la dignidad del trabajador. La dignidad se configura …
Cómo actuar ante un acoso laboral y vías de solución. Leer más »
