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Acoso Laboral. Cuándo reclamar. VINCIT

Acoso laboral: ¿cuándo se puede reclamar?.

La reiteración de estas situaciones perniciosas en los centros de trabajo siempre arroja la necesidad de reclamar ante los tribunales la defensa de trabajadores ante situaciones difíciles, muchas veces humillantes y atentatorias contra su dignidad personal. Repasamos aquí cuándo se puede reclamar.

Protocolos empresa frente acoso laboral

Acciones preventivas de la empresa frente al Acoso Laboral.

La empresa es responsable de la seguridad e higiene en el trabajo, y es además de su responsabilidad el mantener un correcto ambiente y clima laboral. La empresa es responsable de proteger a los trabajadores frente al acoso y cualquier ataque frente a su dignidad en el trabajo, y a por ello recomendamos la implementación de Protocolos de Prevención y Actuación frente al Acoso Laboral por la empresa.

Acoso laboral defensa VINCIT

Cómo actuar ante un acoso laboral y vías de solución.

El poder de organización y dirección empresarial confiere, entre otras facultades, la de vigilancia y control sobre la prestación del trabajo así como sobre la persona del trabajador (art. 18 del Estatuto de los Trabajadores –ET-), poder que se encuentra limitado, eso sí, por el respeto a la dignidad del trabajador. La dignidad se configura …

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