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I.- NATURALEZA DEL ACOSO LABORAL Las causas laborales en las que el trabajador/a alegue que un determinado comportamiento o decisión empresarial es discriminatorio o lesivo a sus derechos fundamentales tienen una especial naturaleza. (sentencia del Tribunal Supremo,...
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por Miguel Díaz | Feb 9, 2019 | Laboral
El poder de organización y dirección empresarial confiere, entre otras facultades, la de vigilancia y control sobre la prestación del trabajo así como sobre la persona del trabajador (art. 18 del Estatuto de los Trabajadores –ET-), poder que se encuentra limitado, eso...
