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Plaza de Almansa, nº 1 Pta 2, 46001, Valencia
663 47 47 59
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NOTICIAS
El Pacto de No Competencia postcontractual: requisitos, Tributación IRPF para el trabajador y cotización S.S. para la empresa.
Introducción. En no pocas ocasiones, ante el interés de la empresa de proteger sus intereses estratégicos frente a la competencia, recomendamos a nuestros clientes la suscripción de un pacto de no concurrencia postcontractual. Dicho pacto tiene como finalidad la de...
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El seguro de Responsabilidad Civil para cobertura de riesgo de administradores sociales cubre también la responsabilidad subsidiaria por las deudas tributarias de empresas ya sin actividad.
El seguro de responsabilidad de administradores de una sociedad mercantil es el propio que deben suscribir los mismos para salvaguardar su patrimonio personal frente a reclamaciones personales derivadas de actos incorrectos en su gestión societaria. Dicho seguro es...
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Si quiere mejorar la productividad en su empresa implante un plan de retribución variable por Bonus.
El bonus puede calificarse como sistema retributivo vinculado a la situación y resultados de la empresa, en cuanto su concesión y cuantía se haga depender de la productividad, beneficios o cumplimiento de objetivos por la empresa, o como sistema de remuneración...
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SERVICIOS
DESPIDOS
Somos especialistas en la defensa judicial por despido.
INCAPACIDADES
Gran porcentaje de éxito en obtención de prestaciones de Seguridad Social reclamadas.
ACCIDENTES DE TRABAJO
Si has tenido un accidente en el trabajo, defendemos tus derechos en todas las vías existentes (laboral, penal, civil/seguros, etc.).
ACOSO LABORAL
No permanezcas en un ambiente laboral hostil o humillante. Te ayudamos a defenderte.
FALSOS AUTÓNOMOS
Si te exigen como a cualquier empleado, pero no tienes sus derechos, exige ahora tu condición laboral, sus cotizaciones, cobertura y resto de derechos laborales.
JUBILACIONES Y PENSIONES
Cuenta con una jubilación tranquila. Consigue tu pensión.
NUESTRO EQUIPO
Carlos Pons Aparisi
Licenciado en Derecho por la Universitat de Valencia, colegiado nº 4.691 del ICAV en el año 1.986. Especialista en Derecho Laboral. Es Máster en Asesoría de empresas y Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos. Tiene una gran experiencia en Auditor Laboral y gestión laboral en grandes y medianas empresas. Ha actuado en multitud de Expedientes de Regulación de Empleo, negociación de Convenios Colectivos y reestructuraciones de plantillas. Así mismo defiende los derechos de los trabajadores.
De igual manera, es gran conocedor del derecho sucesorio, actuando en divisiones patrimoniales y hereditarias y de derecho sucesorio.
Miguel Ángel Díaz Herrera
Licenciado en Derecho por la Universitat de València, colegiado nº 11.639 del ICAV en el año 1.999. Especialista en Derecho Laboral. Es Máster de Asesoría Fiscal y Tributación por el Centro de Estudios Financieros (CEF), y Diplomado en Especialización Profesional en Tributación Internacional y de la Unión Europea por la Universidad de Valencia – ADEIT, así como otras titulaciones dentro de la especialización tributaria y contable. Tiene gran experiencia como abogado en derecho laboral, mercantil y tributario, especializándose en situaciones de crisis societarias y socios minoritarios. Es administrador concursal y articulista habitual en distintas revistas jurídicas especializadas.
CÓMO FUNCIONAMOS
Nuestro funcionamiento es sencillo y práctico, basado en el contacto continuo y la interacción con el cliente para que sepa en todo momento la situación de su caso.
Los pasos son sencillos
Siéntete cómodo para contarnos tu caso. Puedes hacerlo por varios medios:
- Visita nuestro despacho. La primera consulta es gratuita.
- Llámanos directamente a nuestro teléfono 663 474 759
- Rellena el formulario en esta página web. Puedes hacerlo aquí.
- Envíanos tu consulta por correo electrónico: [email protected]
En caso de concertar una primera reunión, escucharemos tu caso y haremos las preguntas oportunas para poder dar una respuesta sobre la viabilidad del caso.
Contestamos por escrito a todas las consultas en menos de 72 horas desde la recepción de la consulta escrita o celebrar la reunión. Toda contestación incluirá siempre:
- Un juicio inicial a la viabilidad jurídica del caso o no, así como de las posibles dificultades para su resolución.
- Posibles vías de solución, incluyendo siempre la solución negociada y extrajudicial del asunto.
- Costes aproximados totales del asunto, más allá de nuestros honorarios.
- Tiempo estimado para la resolución del asunto
Dentro de nuestro compromiso de transparencia ofrecemos siempre una hoja de encargo por escrito en el que incluiremos de manera clara, concreta y concisa el compromiso de nuestros servicios, nuestros honorarios y los costes del asunto.
En VINCIT nos comprometemos a mantener informado de su asunto al cliente de manera constante hasta la finalización del mismo por el medio más ágil elegido por el cliente.
CONTACTO
Puedes contactar con nosotros a través de nuestro formulario de contacto, llamándonos o enviándonos un correo electrónico. Te atenderemos encantados.
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