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PRESENTACIÓN
NOTICIAS
Subcontratación laboral: supuestos de responsabilidad solidaria empresarial por reclamación de salarios y Seguridad Social.
Recordamos los supuestos de cesión de actividad, principal o complementaria, en el ámbito de contratas y subcontratas, por obras o servicios. En el caso de cesión de actividad propia o principal, el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores reconocen una responsabilidad solidaria de la empresa comitente y la contratista de la actividad, lo que amplía los derechos laborales y de Seguridad Social de los trabajadores. Enumeramos de manera práctica los supuestos estudiados por el Tribuna Supremo (comedores en colegios, obras de telefonía, centros de ayuda de la tercera edad, seguridad y vigilancia, construcción, etc.).
La opción del trabajador por extinguir su contrato laboral por Modificación Sustancial de Condiciones de impuesta por la empresa.
En caso de que se realicen por parte de la empresa modificaciones en la relación contractual laboral, que resulten sustanciales o esenciales, el trabajador puede tener la posibilidad de rescindir su contrato laboral con derecho a una indemnización de veinte días por año trabajado, con tope de nueve mensualidades, pudiendo acceder a la cobertura de la prestación por desempleo. Recordamos la regulación, contornos y condiciones de dicha opción.
VINCIT ABOGADOS obtiene sentencia para la reposición de la Incapacidad Permanente Total a su cliente por Hernia L4-L5 y Lumbociática
Nueva sentencia satisfactoria para nuestro su cliente, obtenida por VINCIT ABOGADOS, por la que ha conseguido la reposición de la Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual del mismo, como técnico de mantenimiento de aerogeneradores (molinos eólicos), tras haberle sido revocada por el INSS por mejoría en sus lesiones por hernia discal L4-L5 con dolor (lumbociática).
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SERVICIOS
DESPIDOS
Somos especialistas en la defensa judicial por despido.
INCAPACIDADES
Gran porcentaje de éxito en obtención de prestaciones de Seguridad Social reclamadas.
ACCIDENTES DE TRABAJO
Si has tenido un accidente en el trabajo, defendemos tus derechos en todas las vías existentes (laboral, penal, civil/seguros, etc.).
ACOSO LABORAL
No permanezcas en un ambiente laboral hostil o humillante. Te ayudamos a defenderte.
FALSOS AUTÓNOMOS
Si te exigen como a cualquier empleado, pero no tienes sus derechos, exige ahora tu condición laboral, sus cotizaciones, cobertura y resto de derechos laborales.
JUBILACIONES Y PENSIONES
Cuenta con una jubilación tranquila. Consigue tu pensión.
NUESTRO EQUIPO
Licenciado en Derecho por la Universitat de València, colegiado nº 11.639 del ICAV en el año 1.999. Especialista en Derecho Laboral. Es Máster de Asesoría Fiscal y Tributación por el Centro de Estudios Financieros (CEF), y Diplomado en Especialización Profesional en Tributación Internacional y de la Unión Europea por la Universidad de Valencia – ADEIT, así como otras titulaciones dentro de la especialización tributaria y contable. Tiene gran experiencia como abogado en derecho laboral, mercantil y tributario, especializándose en situaciones de crisis societarias y socios minoritarios. Es administrador concursal y articulista habitual en distintas revistas jurídicas especializadas.
CÓMO FUNCIONAMOS
Nuestro funcionamiento es sencillo y práctico, basado en el contacto continuo y la interacción con el cliente para que sepa en todo momento la situación de su caso.
Los pasos son sencillos
Siéntete cómodo para contarnos tu caso. Puedes hacerlo por varios medios:
- La primera consulta es gratuita, puedes visitar nuestro despacho si fuera necesario.
- Llámanos directamente a nuestro teléfono 663 474 759
- Rellena el formulario en esta página web. Puedes hacerlo aquí.
- Envíanos tu consulta por correo electrónico: consultas@vincit.es
En caso de concertar una primera reunión, escucharemos tu caso y haremos las preguntas oportunas para poder dar una respuesta sobre la viabilidad del caso.
Contestamos a todas las consultas en menos de 72 horas desde la recepción de la misma. Toda contestación incluirá siempre:
- Un juicio inicial a la viabilidad jurídica del caso o no, así como de las posibles dificultades para su resolución.
- Posibles vías de solución, incluyendo siempre la solución negociada y extrajudicial del asunto.
- Costes aproximados totales del asunto, más allá de nuestros honorarios.
- Tiempo estimado para la resolución del asunto
En caso de requerirse, dentro de nuestro compromiso de transparencia ofrecemos siempre una hoja de encargo por escrito en el que incluiremos de manera clara, concreta y concisa el compromiso de nuestros servicios, nuestros honorarios y los costes del asunto.
En VINCIT nos comprometemos a mantener informado de su asunto al cliente de manera constante hasta la finalización del mismo por el medio más ágil elegido por el cliente.
CONTACTO
Puedes contactar con nosotros a través de nuestro formulario de contacto, llamándonos o enviándonos un correo electrónico. Te atenderemos encantados.
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