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Derecho al descanso mínimo laboral.
Aunque no se recuerde a menudo, lo cierto es que el derecho laboral al descanso es un derecho reconocido universalmente. El Estado del Bienestar, el derecho de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal exigen el pleno alcance de dicho derecho, sin perjuicio de la nueva regulación de flexibilidad laboral que asegure su cumplimiento.
Las ausencias en el trabajo, aún justificadas, son causa de un despido más barato, según el STC 16/10/19.
Noviembre de 2019 se abría paso entre titulares de periódicos que, al despuntar de albas cada día más frías, dejaron perpleja a la mayoría de los trabajadores del territorio español: EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL AVALA EL DESPIDO POR BAJAS INTERMITENTES QUE INCLUSO ESTÉN...
Pensión de Jubilación de residente en España con cotizaciones en dos países comunitarios UE.
Cómo queda la Pensión de Jubilación a los residentes bajo reglamento comunitario al tener cotizaciones en varios países UE.
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NUESTRO EQUIPO
Miguel Ángel Díaz Herrera
Licenciado en Derecho por la Universitat de València, colegiado nº 11.639 del ICAV en el año 1.999. Especialista en Derecho Laboral. Es Máster de Asesoría Fiscal y Tributación por el Centro de Estudios Financieros (CEF), y Diplomado en Especialización Profesional en Tributación Internacional y de la Unión Europea por la Universidad de Valencia – ADEIT, así como otras titulaciones dentro de la especialización tributaria y contable. Tiene gran experiencia como abogado en derecho laboral, mercantil y tributario, especializándose en situaciones de crisis societarias y socios minoritarios. Es administrador concursal y articulista habitual en distintas revistas jurídicas especializadas.
CÓMO FUNCIONAMOS
Nuestro funcionamiento es sencillo y práctico, basado en el contacto continuo y la interacción con el cliente para que sepa en todo momento la situación de su caso.
Los pasos son sencillos
Siéntete cómodo para contarnos tu caso. Puedes hacerlo por varios medios:
- Visita nuestro despacho. La primera consulta es gratuita.
- Llámanos directamente a nuestro teléfono 663 474 759
- Rellena el formulario en esta página web. Puedes hacerlo aquí.
- Envíanos tu consulta por correo electrónico: [email protected]
En caso de concertar una primera reunión, escucharemos tu caso y haremos las preguntas oportunas para poder dar una respuesta sobre la viabilidad del caso.
Contestamos por escrito a todas las consultas en menos de 72 horas desde la recepción de la consulta escrita o celebrar la reunión. Toda contestación incluirá siempre:
- Un juicio inicial a la viabilidad jurídica del caso o no, así como de las posibles dificultades para su resolución.
- Posibles vías de solución, incluyendo siempre la solución negociada y extrajudicial del asunto.
- Costes aproximados totales del asunto, más allá de nuestros honorarios.
- Tiempo estimado para la resolución del asunto
Dentro de nuestro compromiso de transparencia ofrecemos siempre una hoja de encargo por escrito en el que incluiremos de manera clara, concreta y concisa el compromiso de nuestros servicios, nuestros honorarios y los costes del asunto.
En VINCIT nos comprometemos a mantener informado de su asunto al cliente de manera constante hasta la finalización del mismo por el medio más ágil elegido por el cliente.
CONTACTO
Puedes contactar con nosotros a través de nuestro formulario de contacto, llamándonos o enviándonos un correo electrónico. Te atenderemos encantados.
C/ Lorenzo Palmireño, 6, 46021, Valencia
663 47 47 59
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[email protected]