Derecho Laboral

0_Stcia SSTI Vincit Abogados Estima Despido Procedente No Nulo IT Fraude Prueba Video Pero No Reconvencion Mrz26

Caso de éxito: Despido procedente con prueba videográfica y no nulo durante IT en fraude, y sin reconvención (Stcia Secc. Soc. TI Valencia, 23/03/2026)

I.- DEMANDA DE NULIDAD DE DESPIDO POR DISCRIMINATORIO Una reciente que puede CONSULTARSE AQUÍ: sentencia de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Valencia de 23/03/2026, confirma el despido defendido por VINCIT ABOGADOS, en defensa del derecho de la mercantil empleadora, nuestro cliente, desestimando a su vez la demanda del trabajador, quien solicitaba la

29 de marzo de 2026 No hay comentarios

Stcia 1p JS1 ALC DSP 1269_24 Desestima DSP Nulo DDFF Improc Efrain I.YOGURICO Detective Pericial Gimnasio IT 21En26

Caso de éxito: Despido procedente durante baja de IT por lumbalgia en fraude, y no nulo por discriminatorio (Stcia Secc. Soc. TI Alicante, Plaza nº 1, nº 23/2026, de 19/01/2026)

I.- DEMANDA DE NULIDAD DE DESPIDO POR DISCRIMINATORIO Una reciente que puede CONSULTARSE AQUÍ: sentencia de de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Alicante. Plaza nº 1, nº 23/2026, de 19/01/2026, confirma el despido defendido por VINCIT ABOGADOS, en defensa del derecho de la empresa empleadora, nuestro cliente, desestimando

25 de enero de 2026 No hay comentarios

Vincit Abogados STS Doctrina Despido Contratos Politicos De Confianza En AAPP 18En26

La extinción de contrato de Personal de Confianza administrativo en Ayuntamientos, como contrato eventual, es competencia del orden social. (STS 22/12/2025)

⁣ 🖐️Los 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝘂𝗮𝗹 𝗲𝗳𝗲𝗰𝘁𝘂𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗽𝗼𝗿 𝗹𝗼𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 𝗮𝗹𝗰𝗮𝗹𝗱𝗲𝘀 de distinto signo político, a lo largo de un extensísimo período de tiempo, en realidad no eran más que el instrumento formal que enmascaraba la innegable realidad.⁣ ⁣ 🔥La realidad no es la de un trabajo no permanente de asesoramiento especial o confianza, sino

18 de enero de 2026 No hay comentarios

Vincit Imagen STS Equipara Mejora Volunt ETT Conv Col IPT AT 14Spt25

El Tribunal Supremo ya reconoce a trabajadores ETT la mejora voluntaria de convenio colectivo por IPT derivada de Accidente de Trabajo (STS 3379/2025).

📮🌅Los 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗘𝗧𝗧 ya tienen derecho a la misma 📍𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮 𝘃𝗼𝗹𝘂𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗽𝗼𝗿 𝗶𝗻𝗱𝗲𝗺𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 prevista como mejora voluntaria en el 🚩𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝗶𝗼 𝗰𝗼𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼 por situación de 𝗜𝗣𝗧 𝗱𝗲𝗿𝗶𝘃𝗮𝗱𝗮 de un 🪓𝗮𝗰𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼.⁣ ⁣ 🌏𝗡𝘂𝗲𝘃𝗮 𝗱𝗼𝗰𝘁𝗿𝗶𝗻𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗧𝗿𝗶𝗯𝘂𝗻𝗮𝗹 𝗦𝘂𝗽𝗿𝗲𝗺𝗼: STS 3379/2025 del Tribunal Supremo, Sala de lo Social de 02/07/2025, Nº de Recurso: 4218/2023, Nº

14 de septiembre de 2025 No hay comentarios

VINCIT Abogados STSJ CV 1ª Stcia RC 30mil contagio COVID no LPRL FMSHT 07Spt25

Condena a la administración sanitaria al pago de daños y perjuicios por contagio Covid-19 (STSJ CV 1774/2025, 12/06/25)

I.- INTRODUCCIÓN. El pasado 19 de Agosto de 2025 se hizo pública la relevante sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV), por la que se confirmaba íntegramente la sentencia dictada por un juzgado de Valencia que condena a la Conselleria de Sanidad a

7 de septiembre de 2025 No hay comentarios

"A Igual trabajo, igual retribución", los límites contra la discriminación retributiva de la administración (Stcia JCA10V, 23/07/2025) Vincit Abogados

Caso de éxito: La autoorganización y discrecionalidad retributiva de la administración ceden ante la discriminación «a igual trabajo igual remuneración» (Stcia JCA10V de 23/07/2025).

I.- INTRODUCCIÓN DEL CASO. Recientemente, en VINCIT ABOGADOS, hemos obtenido una nueva sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia a favor de nuestra cliente, por la que se reconoce la discriminación salarial padecida en comparativa con otro compañero que previamente había obtenido el complemento salarial, a igualdad de trabajo

27 de julio de 2025 No hay comentarios

Caso de éxito: Despido procedente con prueba videográfica y no nulo durante IT en fraude, y sin reconvención (Stcia Secc. Soc. TI Valencia, 23/03/2026)

Caso de éxito: Despido procedente durante baja de IT por lumbalgia en fraude, y no nulo por discriminatorio (Stcia Secc. Soc. TI Alicante, Plaza nº 1, nº 23/2026, de 19/01/2026)

El Tribunal Supremo ya reconoce a trabajadores ETT la mejora voluntaria de convenio colectivo por IPT derivada de Accidente de Trabajo (STS 3379/2025).

Caso de éxito: La autoorganización y discrecionalidad retributiva de la administración ceden ante la discriminación «a igual trabajo igual remuneración» (Stcia JCA10V de 23/07/2025).

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