Derecho Laboral

Discriminación salarial a trabajadores que prestan servicio fines de semana y festivos y reclamación por 𝗱𝗮ñ𝗼𝘀 𝘆 𝗽𝗲𝗿𝗷𝘂𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀

𝗜𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝘃𝗼: 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼 en fin de semana y festivos y 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗹𝗮𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗱𝗮ñ𝗼𝘀 𝘆 𝗽𝗲𝗿𝗷𝘂𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝘆 𝗹𝘂𝗰𝗿𝗼 𝗰𝗲𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲.⁣

➡️⛲𝗜𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝘃𝗼: 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝗻 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗲𝘅𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗹𝗼𝘀 🧑‍🚒𝘀𝗮́𝗯𝗮𝗱𝗼𝘀, 👩‍🌾𝗱𝗼𝗺𝗶𝗻𝗴𝗼𝘀 𝘆 👩‍🏭𝗳𝗲𝘀𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀, y 🚀𝗽𝗼𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗹𝗮𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗱𝗮ñ𝗼𝘀 𝘆 𝗽𝗲𝗿𝗷𝘂𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝘆 𝗹𝘂𝗰𝗿𝗼 𝗰𝗲𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲.⁣   1.- SENTENCIA TS 1013/2025⁣ ✴️𝗡𝗼𝘁𝗶𝗰𝗶𝗮: reciente Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, 𝗦𝗧𝗦 𝟭𝟬𝟭𝟯/𝟮𝟬𝟮𝟱, 𝗡º 𝟭𝟲𝟱/𝟮𝟬𝟮𝟱, 𝗱𝗲 𝟬𝟰/𝟬𝟯/𝟮𝟬𝟮𝟱, 𝗥𝗲𝗰. 𝗡º 𝟯𝟮𝟮𝟮/𝟮𝟬𝟮𝟯⁣ ⁣ 2.- Doctrina sobre igualdad de

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21 de abril de 2025 No hay comentarios
Stcia Juzgado Social 8 Valencia, 20/02/2025, despido responsabilidad FOGASA

Sentencia JS 8 de Valencia, de 20/02/2025, nueva improcedencia de despido objetivo por empresa concursada y FOGASA.

  Segunda sentencia recibida en una semana, de naturaleza similar favorable a un distinto cliente, quien también fue despedido por causas objetivas, con justificación económica negativa que desembocó en concurso de acreedores, pero que no fue justificado ni ratificado posteriormente en el acto del juicio, ni por la mercantil empleadora, ni sus representantes legales, ni

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9 de marzo de 2025 No hay comentarios
Despido improcedente por no justificar causas económicas objetivas por empresa en concurso y FOGASA

Sentencia JS 4 de Valencia, de 27/02/2025, improcedencia de despido objetivo por empresa concursada y FOGASA.

  Recientemente hemos obtenido una sentencia favorable a nuestro cliente, quien fue despedido por causas objetivas, con justificación económica negativa que desembocó en concurso de acreedores, pero que no fue justificado ni ratificado posteriormente en el acto del juicio, ni por la mercantil empleadora, ni sus representantes legales, ni por la Administración Concursal.   El

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2 de marzo de 2025 No hay comentarios
Subida del Salario Mínimo Interprofesional y compensación y absorción con complementos en convenio colectivo Vincit abogados

La subida del Salario Mínimo Interprofesional 2025: recordando la Compensación y Absorción de complementos en Convenio Colectivo.

I.- SUBIDA DEL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL PARA 2025.   Nuevamente venimos a recordar la incidencia de la subida del Salario Mínimo Interprofesional anual (SMI), en este caso del presente 2025, en su incidencia con respecto al complemento de la antigüedad consolidada en los diferentes Convenios Colectivos.   Como sabemos, el Real Decreto 87/2025, de 11

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16 de febrero de 2025 No hay comentarios
VINCIT Abogados STSJ AND Despido improcedente x fraude temporalidad interino AAPP 06Fbr25

Sentencia TSJ Andalucía, Sala 4ª, 06/02/2025: despido improcedente de contrato temporal abusivo de personal laboral en ente público.

  I.- OBJETO DEL CASO   Este despacho ha obtenido recientemente la estimación parcial del Recurso de Suplicación por la que se declara como despido improcedente la extinción laboral en la contratación temporal abusiva padecida cuando trabajaba como técnico de mantenimiento para el ente público INSTITUTO DE COOPERACIÓN CON LA HACIENDA LOCAL DE LA DIPUTACIÓN

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9 de febrero de 2025 No hay comentarios

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