VINCIT
  • INICIO
  • PRESENTACIÓN
  • NOTICIAS
  • SERVICIOS
  • EQUIPO
  • CONTACTO
Seleccionar página
La nueva doctrina del TS posibilita la exención en IRPF de la indemnización obligatoria por desistimiento del empresario en Altos Directivos.

La nueva doctrina del TS posibilita la exención en IRPF de la indemnización obligatoria por desistimiento del empresario en Altos Directivos.

por Vincit | Feb 9, 2020 | Uncategorized

Los Altos Directivos ya no tendrán que soportar la tributación en IRPF (ni por tanto la retención correspondiente), procedente del cobro de la indemnización mínima obligatoria por cese de su relación laboral. Hasta la fecha venía aplicándose el criterio mantenido en...
Cómo actuar ante un acoso laboral y vías de solución.

Cómo actuar ante un acoso laboral y vías de solución.

por Miguel Díaz | Feb 9, 2019 | Laboral

El poder de organización y dirección empresarial confiere, entre otras facultades, la de vigilancia y control sobre la prestación del trabajo así como sobre la persona del trabajador (art. 18 del Estatuto de los Trabajadores –ET-), poder que se encuentra limitado, eso...
Las cláusulas de blindaje por cese de Administradores sociales y Gerentes: previsión y requisitos para su validez.

Las cláusulas de blindaje por cese de Administradores sociales y Gerentes: previsión y requisitos para su validez.

por Miguel Díaz | Dic 18, 2018 | Mercantil

En una sociedad cuyos estatutos prevean el carácter retribuido del cargo de administrador, pero no la indemnización por cese, si los socios, reunidos en junta, acordaron en su día fijar una indemnización para el caso de cese del administrador, la sociedad no puede...

Categorías

  • Concursal
  • Constitución Española
  • COVID-19
  • Creditos derecho Público
  • Desahucios
  • Desalojo
  • Despidos
  • Despidos Nulos
  • Deuda
  • Discapacidad
  • Empresas
  • Enfermedad Larga Duración
  • Exclusión Social
  • Exoneración
  • Extranjería
  • Hacienda
  • Impuestos
  • Incapacidad Laboral
  • Jubilaciónes
  • Jurídico
  • Laboral
  • Ley Concursal
  • Mercantil
  • Minusvalia
  • Pacto de Toledo
  • Pensiones
  • Precario
  • Prejubilación
  • Protección de Empleo
  • Segunda oportunidad
  • Seguridad Social
  • Trabajadores
  • Umbral de Exclusión
  • Uncategorized
  • Vulnerable Económico
  • Vulnerable Social

NEWSLETTER

Suscríbete a nuestra newsletter



    Entradas recientes

    • Acoso laboral: ¿cuándo se puede reclamar?.
    • Artritis reumatoide, Dolor crónico y Distimia ante la Incapacidad Permanente laboral.
    • VINCIT ABOGADOS LOGRA RATIFICAR LA PROCEDENCIA DEL DESPIDO DE UNA EMBARAZADA POR NEGARSE A REINCORPORARSE POR COVID-19.

    ETIQUETAS

    acoso Acoso laboral Administradores sociales Autónomos concurso Concurso de Acreedores Covid-19 COVID19 desempleo despido Dignidad del trabajador eliminación de deudas Empleo Empresas ERTEs FOGASA GI Gran Invalidez Incapacidad Incapacidad Permanente Incapacidad Permanente Absoluta Incapacidad Permanente Total Indemnización por cese IPA IPT IRPF Jornada laboral Jubilación Jubilación Activa RETA Jurídico Laboral mobbing Novedades 2019 Novedades laborales 2019 Pacto de No Competencia Pacto de No Concurrencia Pensión Precariedad laboral Protección de Empleo protocolos laborales reclamación salarios RETA Revisión Actos 146 LRJS Segunda Oportunidad Tutela de derechos Fundamentales


    · Aviso Legal
    · Política de Privacidad
    · Política de Cookies

    SÍGUENOS EN NUESTRAS REDES SOCIALES

    Facebook

    Twitter

    Linkedin

    Instagram

    Youtube

    WordPress

    NEWSLETTER

    Suscríbete a nuestra newsletter