Segunda sentencia recibida en una semana, de naturaleza similar favorable a un distinto cliente, quien también fue despedido por causas objetivas, con justificación económica negativa que desembocó en concurso de acreedores, pero que no fue justificado ni ratificado posteriormente en el acto del juicio, ni por la mercantil empleadora, ni sus representantes legales, ni […]
Recientemente hemos obtenido una sentencia favorable a nuestro cliente, quien fue despedido por causas objetivas, con justificación económica negativa que desembocó en concurso de acreedores, pero que no fue justificado ni ratificado posteriormente en el acto del juicio, ni por la mercantil empleadora, ni sus representantes legales, ni por la Administración Concursal. El
I.- OBJETO DEL CASO Este despacho ha obtenido recientemente la estimación parcial del Recurso de Suplicación por la que se declara como despido improcedente la extinción laboral en la contratación temporal abusiva padecida cuando trabajaba como técnico de mantenimiento para el ente público INSTITUTO DE COOPERACIÓN CON LA HACIENDA LOCAL DE LA DIPUTACIÓN
I.- OBJETO DEL CASO. Recientemente, en VINCIT ABOGADOS, hemos obtenido una nueva sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de Valencia a favor de nuestro cliente, por la que se reconoce al mismo el grado de Incapacidad Permanente Total para su profesión habitual de Peón operario de un Centro Especial de Empleo.
I.- OBJETO DEL CASO. El Juzgado de lo Social número CUATRO de Valencia, en su sentencia nº 323/2024, de 28 de Noviembre de 2024, desestima la demanda de impugnación de Incapacidad permanente Total para la profesión habitual de nuestro cliente, albañil de profesión, instada por la Mutua de AP EP y seguida afirmativamente
I.- INTRODUCCIÓN AL CASO. Recientemente, en VINCIT ABOGADOS, hemos obtenido una nueva sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de Valencia a favor de nuestro cliente, por la que se reconoce al mismo el grado de Incapacidad Permanente Total para su profesión habitual de técnico informático. La lectura completa de la nueva
👨⚖️ 𝗔𝗧𝗘𝗡𝗖𝗜𝗢𝗡📣 𝗖𝗼𝗻𝗱𝗲𝗻𝗮 𝗮𝗹 𝗜𝗡𝗦𝗦 𝗽𝗼𝗿 𝗗𝗮ñ𝗼𝘀 𝘆 𝗣𝗲𝗿𝗷𝘂𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗺𝗮́𝘅𝗶𝗺𝗮 𝗰𝗮𝗻𝘁𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝟭.𝟴𝟬𝟬,𝟬𝟬 𝗲𝘂𝗿𝗼𝘀, generados al obligarle a litigar en el reconocimiento de su derecho al complemento de 🔔𝗕𝗥𝗘𝗖𝗛𝗔 𝗗𝗘 𝗚𝗘́𝗡𝗘𝗥𝗢🔔 de su jubilación. Para conocer más sobre el complemento de brecha de género, se puede consultar nuestra anterior entrada al
El Juzgado de lo Social número CINCO de Valencia, en su sentencia nº 311/2024, de 18 de Octubre de 2024, estima parcial nuestra demanda en reconocimiento DISCAPACIDAD, pasando de un grado inicialmente reconocido del 15% a un 37% tras la misma. La misma puede consultarse AQUI. El cuadro residual y de limitaciones de nuestra
👨⚖️ Auto AP Valencia, Secc. 9ª nº 93/2024, de 23/07/2024, ESTIMA nuestra apelación, y concede el BEPI concursal de persona física, al serle negado en la instancia. El texto de la misma, puede consultarse AQUI. ⚖ Se accede a apelación, vía artículo 455 LEC y artículo 481.1 TRLC, previo planteamiento de nulidad de actuaciones
👨⚖️ INTERESANTE Sentencia Juzgado Social nº 14 de Valencia, nº 267/2024, de 24/09/2024, ESTIMA nuestra reclamación en nombre de trabajadora por (1) Extinción indemnizada de contrato ex art. 50 ET, (2) así como reclamación de salarios debidos, (3) vacaciones no disfrutadas y (4) subrogación ex. Art. 44 ET de la nueva empleadora. 👨🏼🎓 Justa
