Protección de Empleo

Incapacidad Permanente ya no extingue el contrato laboral VINCIT Abogados

La Incapacidad Permanente ya no extingue el contrato laboral: «Ajustes necesarios» tras la STJUE C-631/22, de 18/01/2024.

I.- PLANTEAMIENTO.   La reciente e importante sentencia STJUE C-631/22 dictada el pasado 18/01/2024, ha venido a resolver una situación que planeaba desde hacía años como una cuestión controvertida: la injusta extinción automática del contrato de trabajo de la persona trabajadora, como consecuencia de su declaración de incapacidad permanente.   Ante dicha situación, que se […]

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VINCIT Abogados consigue subsidio Mayores 52 años a RETA en paro

Autónoma en paro consigue el subsidio de mayores de 52 años tras cese de actividad RETA.

VINCIT ABOGADOS consigue obtener, por un Juzgado de lo Social de Valencia, el reconocimiento del derecho de nuestra cliente a percibir el subsidio de desempleo para mayores de 52 años, siendo la misma una autónoma que tuvo que finalizar su labor de transporte y reparto de mercancías, y que, al haber agotado la prestación por fin de actividad, le fue denegado aquel subsidio de desempleo por el SEPE.

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VINCIT ABOGADOS LOGRA RATIFICAR LA PROCEDENCIA DEL DESPIDO DE UNA EMBARAZADA POR NEGARSE A REINCORPORARSE POR COVID-19.

En Valencia, a 28 de Enero de 2021. VINCIT ABOGADOS ha obtenido una sentencia satisfactoria para su cliente, un negocio familiar de la provincia de Valencia, el cual, tras solicitar la reincorporación de una trabajadora a su puesto de trabajo, previa desafectación del ERTE FM por Covid-19, esta comunicó su reciente embarazo y pretexto riesgo

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Discapacidad o Minusvalia: Asistencia Social, Acceso protección al Empleo.

A través de esta nota se dará un repaso general de la consideración, garantías y ayudas que tienen las personas discapacitadas, anteriormente consideradas minusválidas, entendiéndose estas como aquellas que están afectadas por una o varias dificultades físicas o psíquicas, que impiden su desenvolvimiento en general en la vida diaria; así como las vías de acceso al empleo y protección del mismo frente a la posible discriminación en base a dichas circunstancias.

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