Empresas

Nuevo modelo de gestión de partes de baja y alta IT

Nueva gestión y control de partes baja y alta por Incapacidad Temporal (IT) de trabajadores a partir 01/04/23.

El RD 1060/2022 de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal, acelera los trámites de gestión de la Incapacidad Temporal (IT), y descarga al trabajador de su gestión, entrando en vigor el a partir 01/04/23.

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Trabajadores de carácter internacional

Nuevo «Teletrabajador internacional»: residencia y visado en España.

“Teletrabajadores de carácter internacional”: Nuevo supuesto de Visado y Residencia en España a añadir a los incluidos en la Ley Emprendedores, introducido por la Ley la Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes (BOE 22/12/2022), atrayendo a los comúnmente llamamos como “Nómadas digitales” extranjeros, distintos a ciudadanos de la UE.

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No hay acoso con leal confianza mutua

No existe Acoso Laboral si se acredita una especial confianza con el jefe. Nuevo caso de éxito VINCIT

VINCIT ABOGADOS consigue la desestimación de la demanda de una trabajadora por extinción del contrato de trabajo por vulneración de derechos fundamentales y atentatoria a su dignidad, con reclamación de la extinción laboral, más una indemnización adicional de 30.000 euros por daños morales, al entender el Juzgado de lo Social que en realidad lo que existió fue un clima de especial confianza entre las partes, y del que pretendía beneficiarse dicha trabajadora. Nuevo caso de éxito de VINCIT ABOGADOS.

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Nº Contrato laboral personal investigador científico

Contrato indefinido de personal investigador: RDLey 8/2022 elimina trámites 70 EBFP y Autorización Previa.

El nuevo Contrato indefinido de Personal Investigador, introducido por el Real Decreto Ley 8/2022, de 05/04/22, se adelanta a la reforma de la a la reforma de la Ley 14/2011, de Ciencia, Tecnología e Innovación, eliminando trámites necesarios del artículo 70 LEBFP y la Autorización Previa para nuevas contrataciones de personal.

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Deuda solidaria de empresas en subcontratas

Subcontratación laboral: supuestos de responsabilidad solidaria empresarial por reclamación de salarios y Seguridad Social.

Recordamos los supuestos de cesión de actividad, principal o complementaria, en el ámbito de contratas y subcontratas, por obras o servicios. En el caso de cesión de actividad propia o principal, el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores reconocen una responsabilidad solidaria de la empresa comitente y la contratista de la actividad, lo que amplía los derechos laborales y de Seguridad Social de los trabajadores. Enumeramos de manera práctica los supuestos estudiados por el Tribuna Supremo (comedores en colegios, obras de telefonía, centros de ayuda de la tercera edad, seguridad y vigilancia, construcción, etc.).

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VINCIT ABOGADOS LOGRA RATIFICAR LA PROCEDENCIA DEL DESPIDO DE UNA EMBARAZADA POR NEGARSE A REINCORPORARSE POR COVID-19.

En Valencia, a 28 de Enero de 2021. VINCIT ABOGADOS ha obtenido una sentencia satisfactoria para su cliente, un negocio familiar de la provincia de Valencia, el cual, tras solicitar la reincorporación de una trabajadora a su puesto de trabajo, previa desafectación del ERTE FM por Covid-19, esta comunicó su reciente embarazo y pretexto riesgo

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Reclamación laboral de trabajadores por levantamiento del velo

Reclamación solidaria laboral a varias empresas por fraude

Distintas situaciones de fraude en el ámbito laboral y reclamaciones laborales de responsabilidad solidaria contra varias empresas (Levantamiento del velo societario por confusión de patrimonios, infra capitalización, fraude, persona jurídica ficticia o conclusión de contratos entre la persona física y «su» sociedad o la aplicación fraudulenta de figuras aceptadas como la cesión de trabajadores, cuando es ilegal). Posibilidades de fraude elusorio laboral.

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¿Me Conviene la Jubilación Anticipada o me espero?

El Gobierno va a proceder a reformar nuevamente del sistema público de pensiones, y con ellas la Pensión de Jubilación. Las modificaciones van a ir encaminadas a elevar la edad de jubilación efectiva para tratar de equiparla a la edad que marca la Ley, desincentivando las jubilaciones anticipadas, y fomentando la permanencia de trabajadores en activo. El Pacto de Toledo, en las recomendaciones contenidas en su informe aprobado en el Congreso el pasado 27 de Octubre de 2020, así lo avala. Toca replantearse nuevamente la prejubilación.

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Discapacidad o Minusvalia: Asistencia Social, Acceso protección al Empleo.

A través de esta nota se dará un repaso general de la consideración, garantías y ayudas que tienen las personas discapacitadas, anteriormente consideradas minusválidas, entendiéndose estas como aquellas que están afectadas por una o varias dificultades físicas o psíquicas, que impiden su desenvolvimiento en general en la vida diaria; así como las vías de acceso al empleo y protección del mismo frente a la posible discriminación en base a dichas circunstancias.

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Absolución penal cliente VINCIT ABOGADOS

VINCIT Abogados evita la condena penal del administrador social de una empresa por presentación en juicio por despido de documentos laborales que se reputaban con firma falsa.

En Valencia, a 8 de Noviembre de 2.020 La sección tercera, de la sala segunda de la Audiencia Provincial de Valencia, ha dictado sentencia de cinco de noviembre de dos mil veinte, absolutoria para nuestro cliente, el administrador social de una mercantil, y por la que un trabajador, apoyado por el Ministerio Fiscal, acusaba a

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